企业员工手册读后感

企业员工手册读后感一：企业员工手册读后感（813字） 最近，我们陆续全部抄写完了《员工手册》，记得自己刚开始抄写时，思想不集中，有点抱怨抄写《员工手册》没有什么用途，但是抄着抄着我越来越喜欢，越来越感觉有幸成为一个西亚人是多么幸福和自豪。 西亚教给我们员工，不止是如何做事，更重要是教我们如何做人，做一个有一爱一心，对人好，对顾客好，对同事好，对社会好。对人好就是一爱一、关怀、感恩的心去为身边的亲人、同事、朋友创造一个温馨的工作环境，开心愉快的生活氛围。公司希望我们员工样子是快乐、勤奋、认真听话和感谢，我们自己快乐，并把快乐带给别人，勤奋是我们立身之本，我愿意为了自己热一爱一的岗位做好本职工作，各个岗位，同事之间相互关心，一团一结友一爱一，有一爱一心才不会伤害别人，才会尊重别人，才会把事情做的更好，我们对任何事情都要认真，只要做就认真做，不论事情多么小，认真才会有，听话是听从指挥，高效工作，才能形成一团一队一精一神。还有我们要学会感谢顾客，感谢同事，感谢一切。为什么我们要做这样的人，因为只有做到这样，我们的人生才有意义，只有做到这样，我们的公司才会更强大，更持久，我们才能生活的更好，更重要是只有做这样的人，我们才能获得别人的尊重。 记得一位顾客到我店来购物买了一大堆东西，当时她自己带的购物袋，结完帐我帮她装好，她拎起来刚走几步，只听哗一声，掉在地上，原来是购物袋不结实断了，一些瓶装的醋和酱油全碎了。当时，那位顾客站在那里只叹气说了声：“真气人，刚买的的这袋子咋不结实了。我和同事连忙帮她把地上的东西拾了起来，帮助她把碎物清走，一边安慰她说：“不要紧，打碎东西一会我们马上再给你重新拿一瓶”。顾客听了，感动不得了，一直连说：“谢谢，谢谢，西亚人真好”。说实在的，这件事要是在前些时间，我一定不会这么爽一快地赔给她。 自从学习了《员工手册》后，让我受益匪浅，凡事都要抱着吃亏的态度。吃亏是福，我们愿意吃亏，并且十分感谢公司。我愿意改正原来的缺点，努力工作，和公司一起成长，一起进步，共同创造幸福美好的生活! 企业员工手册读后感二：企业员工手册读后感（954字） 在领到了《员工手册》的第一天，粗略的翻了几下，大致了解到《员工手册》主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖了企业的各个方面，承载传播企业形象和企业文化。是有效的管理工具，员工行动的指南。《员工手册》从公司简介、员工行为规范、人事管理、员工奖惩4个方面进行了详细的分节说明，在深入学习后有了新的认识和感想。 俗话说：无规矩不成方圆。一个国家，需要法律来治理；一个民族，需要道德来约束；一个公司，同样也需要工作标准来规范。《员工手册》就是这样的一本关于公司员工该如何做，怎么做的行动指南。从中了解了本公司的历史和发展，了解企业文化。如何做人，如何做工作，在《员工手册》中都给出了明确的答案，“简单、坦诚、一陽一光”。 《员工手册》是公司员工的基本行为手册，不仅仅是对员工的工作要求提出标准，还根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规明确写出了对员工权益的保障条款，是员工权益和义务的依据，体现了公司的价值标准，值得我们每位同事认真阅读和学习。认真落实公司要求，工作流程条款，熟悉《员工手册》，也是更好地保护员工的个人利益。 在学习中，忽然想起龙应台的一句话：“人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔一弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会”。而公司的企业文化，也把散在各处的员工串联在一起、凝聚在一起，共同为了把公司建成“供气稳定、安全可靠、服务一流、管理科学”的新型城市燃气企业而努力。开拓创新，追求卓越，做强、做大、做持网久，最大限度地发挥员工的聪明才智，让员工的个人价值得到充分体现。 《员工手册》是一条条的款项，如何执行是员工工作的态度，而态度决定一切，这是我们做事的前提，应遵循的轨迹，不仅仅是让企业制度逐步完善，树立企业形象，沉淀企业文化。勤于学习，勇于创新，才不会被社会淘汰，敬业奉献、开拓进取，才是真正的追求卓越从而做到永不言败，正如企业文化中所说的“昨天求助你、今天善待你、明天靠自己”，主动权在自己手上，一切取决于自己的态度和行动。 无数个员工组织了一个公司，员工是公司的基石和财富。好好学习《员工手册》，认真执行。学习企业文化的同时，也创造企业文化。进成燃门、做成燃人、办成燃事。全体同仁携手网奋进，与公司共同成长、共同发展、共同创造××燃气更加美好的未来！就像歌中唱到的一样：“明天会更好”！ 企业员工手册读后感三：企业员工手册读后感（619字） 在这段时间里，通过学习公司员工手册，进一步了解了公司的发展历史，公司文化，行为规范及各项规章制度，让我认识到资源整合的大环境下，汇丰兴业是一个正在发展、壮大中的民营企业，我很荣幸能够成为公司的一员，通过学习手册之后，对自己提出几点要求，希望借此可以重塑一个全新的自己，成为一名优秀的员工。 一、积极主动，不折不扣的完成工作任务。每天负责的工作虽然很琐碎，却能体现出我们公司在管理上的严格一性一、先进一性一，即便如此，就更加需要我们工作积极主动，认真负责，不能马虎，并且要认真的完成公司制定的各种任务。 二、高标准、高要求，努力提高自身综合能力。我公司每天都在进步，同时就要求每一名员工每天也都要进步，否则将与公司脱节，被高速发展的社会所淘汰，因此我们在认真完成工作的前提下，也要不断加强自身学习，不仅仅是专业知识，还有更多生活上的知识，提高自身综合能力。 三、培养一团一队一精一神，学会他人合作。我们公司是具有一团一队一精一神的公司，工作的不仅仅是我一个人，是整个集一团一所有的人，因此我们要共同努力，奔着同一个目标而奋斗。平时的工作中，难免发生一些摩一擦、矛盾，但我们并不是敌人，我们是朋友，应该相互帮助，相互理解，学会合作，这样才能互赢互利，才能使公司更好、更快、更健康的发展。 四、注重日常礼仪，规范行为准则。 我们员工的一举一动，直接关系到公司的整体形象，因此，我们必须严格按照培训内容和员工手册的规定，对自己工作中得各种一精一神礼仪来要求，让企业的形象在我们自己身上体现。 企业员工手册读后感四：企业员工手册读后感（56一9字） 每个公司都有每个公司的规章制度，也可以叫做《员工手册》，是进每一个公司应该知道，并遵守的一个制度，由于一些原因，我们公司的制度是在逐步完善改进的基础上制定出来的，经历的比较长的实践和时间，更应该要我们全体人员来遵守、执行！ 《员工手册》上的内容我认为可以这么说，套句俗话：打江山容易，守江山难，一个公司的发展壮大，离不开一个严格的规章制度，只有这样的一个公司，建立在这个制度上，才能更好更健康的发展，没有规矩不能成方圆，一个国家还必须有各种各样的法律、制度来维持，当然了，无论是国家的法律还是公司的制度都不是针对某一个人，是对这个公司的发展有利，让公司更好的壮大，才会制定这样的制度或条款，这个手册是针对公司的每一个人，上至公司领导，下到基层员工，都是要遵守，所以这个制度是公平的，既然是公平的，那我们就不要有意见，就应该去遵守去按制度完成！ 我也不想分开来说具体的哪一条哪一款怎么样，合理不合理？毕竟领导的眼光要高端，看的是全局的关系、利益，个人始终会有自私的心态，谁大谁孝孰轻孰重就很很明白了，既然这样就要换个思路想了，其他人能完成遵守，自己同样也要遵守，所说人各有异，能力不同，但我想哪一个公司的制度都不会使你满意的，能遵守的就要做好，如果实在感觉不适应，或压力很大的话，我认为可以去其他地方感受一下，或其他办法了！ 这就是我的感觉了！